中華人民共和國勞動法第二條內(nèi)容是什么？勞動法頒布時間是什么時候？ 2023-04-25

新的《勞動法》是2018年12月29日頒布的，而原《勞動法》是1994年7月5日經(jīng)八屆人大通過，1995年1月1日起施行的。2018年12月29日第十三屆全國

勞動關(guān)系的基本內(nèi)容都有哪些？企業(yè)勞動關(guān)系管理是什么？ 2023-04-25

勞動關(guān)系管理一般是指用人單位的勞動人事部門對本單位的員工進行管理，通常采用激勵性、柔性的管理手段，使員工和企業(yè)之間有磨合的機會，從

勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心站的職責(zé)是什么？ 2023-04-25

勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)(2000)一、根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化管理條例》的規(guī)定和《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家標(biāo)準(zhǔn)總局關(guān)于進一步加強

勞動法辭職是如何規(guī)定的？勞動法關(guān)于辭職有哪些規(guī)定內(nèi)容？ 2023-04-25

勞動法全文辭職是如何規(guī)定勞動法規(guī)定的全文辭職如下：勞動者可以向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同；勞動者可以提前30日以書面形式

勞動法喪假規(guī)定的什么內(nèi)容？喪假一般多少天？直系親屬都包含哪些？ 2023-04-25

喪假的法律規(guī)定根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具

勞動法加班費規(guī)定有哪些內(nèi)容？勞動法第三十六條是什么內(nèi)容？ 2023-04-25

《勞動法》對加班費有下列規(guī)定：1、安排勞動者延長工作時間的，單位要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作

勞動法帶薪年假是怎么規(guī)定的？勞動法年假規(guī)定的內(nèi)容有哪些？ 2023-04-25

在現(xiàn)實生活中，我們都知道勞動者如果工作時間滿足一定年限的時候，是有相關(guān)規(guī)定的休假天數(shù)。那么勞動法年假規(guī)定2022？為了幫助大家更好的了

試用期解除勞動合同都有哪些情形？用人單位可以解除勞動合同嗎？ 2023-04-25

試用期內(nèi)勞動者有以下情形的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、

如何解除勞動關(guān)系？勞動關(guān)系分為哪幾種類型？勞動關(guān)系的定義是什么？ 2023-04-25

對于員工和用人單位這件事需要簽訂勞動合同，這樣才能夠保障雙方的權(quán)利和義務(wù)，而對于一些用人單位和職工來講，如果要解除勞動關(guān)系，要符合

勞動手冊哪里辦？辦理勞動手冊的方法有什么？勞動手冊的法律依據(jù)是什么？ 2023-04-24

勞動手冊怎么辦辦理勞動手冊的方法：由辦理人員攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理或者人

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？試用期工資不得低于勞動合同的百分之多少？ 2023-04-24

試用期工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或

特種勞動保護用品包括什么？特種勞保用品實行什么規(guī)定 2023-04-24

特種勞保用品包括對于人體健康進行一定程度保護的防護產(chǎn)品，特種勞保防護用品必須符合生產(chǎn)安全許可，具有產(chǎn)品合格證和安全標(biāo)志。在生活中我

《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》 勞動保障監(jiān)察流程是怎樣的？ 2023-04-24

勞動保障監(jiān)察流程主要有登記立案、調(diào)查取證、處理、送達(dá)等步驟，如果勞動監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法事實，則應(yīng)當(dāng)及時進行登記立案。更多

勞動者權(quán)益保護有哪些？勞動者的義務(wù)有哪些？勞動者享有哪些合法權(quán)益？ 2023-04-24

一般要滿年16周歲的人，同時具備其他條件的，才能被稱為是勞動者。相比于用人單位，勞動者要出于下風(fēng)，因此對于勞動者的合法權(quán)益法律是給予

2016年勞動節(jié)放假安排是怎么樣？關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知 2023-04-24

2016年五一勞動節(jié)放假安排是怎么樣？今年五一勞動節(jié)是在星期日，5月2日為星期一補休（即是放假一天），共放假三天。而如果在五一勞動節(jié)考慮

勞動保護和勞動條件是指什么？勞動條件是否包含了勞動保護條件？ 2023-04-24

由于我國經(jīng)濟建設(shè)腳步的加快，許多打工者都有了就業(yè)的機會，而作為勞動者在工作中，也應(yīng)該充分了解勞動保護和勞動條件，以免造成不必要的勞

勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級？ 勞動能力鑒定是指什么？ 2023-04-24

勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級呢在進行勞動能力鑒定時，傷殘等級一共分為十級，其中最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由

勞動法加班費的規(guī)定是什么？勞動法關(guān)于加班費的法律依據(jù)有什么？ 2023-04-24

一、勞動法加班費的規(guī)定是什么《勞動法》對加班費有以下規(guī)定：安排勞動者在日常加班的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日

勞動法在線咨詢 簽訂勞動合同必須具備哪些要點？勞動關(guān)系自勞動合同簽訂之日起建立嗎？ 2023-04-23

一、簽訂勞動合同必須具備哪些要點1 訂立勞動合同的目的必須合法。當(dāng)事人不得以訂立勞動合同的合法形式掩蓋非法意圖和違法行為，以達(dá)到不良

個人勞動保護用品有哪些？勞動保護包括哪些內(nèi)容？員工勞動保護用品正確使用方法 2023-04-23

勞動保護用品包括安全帽、呼吸護具、眼防護具、防護鞋等，在勞動關(guān)系當(dāng)中，對勞動者提供必要的勞動保護用品是用人單位的職責(zé)，尤其是一些高

勞動局投訴電話是什么？怎么向勞動部門投訴？向勞動部門投訴不受理怎么辦？ 2023-04-23

勞動部門投訴電話是12333，對于勞動者與用人單位之間的勞動糾紛可以撥打12333進行投訴，向勞動部門投訴的方式包括去勞動部門的官網(wǎng)投訴，撥

勞動者的權(quán)利都有什么？ 勞動者的含義是什么？勞動爭議是指什么？ 2023-04-23

勞動者是對從事勞作活動一類人的統(tǒng)稱。勞動者是一個涵義非常廣泛的概念，凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民

解除勞動關(guān)系證明要怎么寫？勞動仲裁適用范圍是什么？ 2023-04-23

解除勞動關(guān)系證明一定要載明勞動者的基本信息、工作年限、解除勞動合同的原因還有日期。用人單位與勞動者建立勞動合同需要以書面的形式，解

勞動報酬形式有哪些？勞動報酬基本范疇是指什么？ 2023-04-23

現(xiàn)在人們上班工作最重要的莫過于就是對于工資也就是勞動報酬的需要了，畢竟誰工作都是為了這點生存資源去的。對于勞動報酬其實是有好幾種的

勞動合同期限三個月以上不滿一年試用期是怎么規(guī)定的？ 2023-04-23

勞動合同三個月以上不滿一年試用期是怎么規(guī)定的勞動合同的期限為三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。試用期是指包括在勞動合同期

勞動法辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)2021年 用人單位終止勞動合同需要賠償嗎？ 2023-04-23

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償金按

如何保護勞動者權(quán)益？勞動者的基本權(quán)益有哪些？維護勞動者權(quán)益的途徑有哪些？ 2023-04-23

勞動者的基本權(quán)益主要可以概括為8種，即勞動者享有平等選擇職業(yè)就業(yè)的權(quán)利、依法取得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利及休息、休假的權(quán)利，當(dāng)然還有接受

勞動保險費包括哪些？勞動保險費的法律依據(jù)都有哪些？ 2023-04-23

勞動保險費包括哪些需繳納的勞動保險費包括：基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費。而具體的保險待遇包括

勞動者的權(quán)利有哪些？勞動者休息休假的權(quán)利有哪些？ 2023-04-23

勞動法規(guī)定了勞動者在勞動關(guān)系中的各項權(quán)利?！吨腥A人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義

勞動仲裁是指什么？申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？ 2023-04-23

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)