勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利:
1、享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。
2、有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,用人單位應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人工資,不得無(wú)故拖欠或克扣工資。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、婚喪假期間及社會(huì)活動(dòng)期間也應(yīng)當(dāng)有權(quán)利取得工資。
3、有休息、休假的權(quán)利。用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天,每日工作不應(yīng)超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不應(yīng)超過(guò)44小時(shí)。如果用人單位由于生產(chǎn)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商,每天最長(zhǎng)不超過(guò)3小時(shí)。
4、有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
5、有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。
6、有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。
7、有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。
8、有權(quán)拒絕用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。
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