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工傷后沒有住院治療能不能確認(rèn)工傷？勞動法在線咨詢

來源: 名律網(wǎng) 2023-03-17 08:37:56

反饋投訴

一、工傷后沒有住院治療能不能確認(rèn)工傷

工傷后沒有住院治療能確認(rèn)工傷。員工要是在工作中受傷了，一般是屬于工傷在用人單位申請工傷認(rèn)定后，員工就能獲得工傷保險的賠償。工傷認(rèn)定一般是工傷鑒定機構(gòu)進(jìn)行鑒定，工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的。

二、鑒定為工傷賠償多少

鑒定為工傷賠償如下：

1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

2.住院伙食補助費;

3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

5.生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

7.終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

8.因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

9.勞動能力鑒定費。

三、工傷認(rèn)定是否中斷仲裁時效

找法網(wǎng)提醒，工傷認(rèn)定不能中斷勞動仲裁的時效，仲裁時效中斷的情形是當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。而申請工傷認(rèn)定不屬于上述情形

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

標(biāo)簽：工傷糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn) 賠償內(nèi)容工傷認(rèn)定