一、工傷索賠訴訟有什么技巧
1、必須有在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定部門做的工傷鑒定評(píng)定的傷情、傷殘等級(jí)證明。但必須是在勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁為前置程序情形下，不認(rèn)同仲裁結(jié)果后，可以訴至法院。
2、主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)取?/p>
3、人身傷害案件，可以聘請(qǐng)律師，律師費(fèi)用也由將來的敗訴方承擔(dān)。
4、訴訟的流程如下：一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。三、勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。四、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出工傷認(rèn)定決定。五、對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。六、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。七、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。八、當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。九、對(duì)一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。
二、工傷索賠必須經(jīng)過仲裁才能起訴嗎
工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動(dòng)仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。
三、工傷賠償訴訟時(shí)效是多久
相對(duì)于普通民事傷害案件而言，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關(guān)部門所作的工傷認(rèn)定以及傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論，否則，工傷職工將無從主張自己的權(quán)利。
在工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案件審理中，勞動(dòng)部門所作的工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)鑒定，不僅起普通證據(jù)作用，而且是一種由勞動(dòng)行政部門依法行政的具體表現(xiàn)，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委及人民法院對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)的前提和依據(jù)。
受傷職工在被認(rèn)定為工傷后，要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在拿到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論通知書后，要及時(shí)向所在單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的單位，工傷職工可以按傷殘等級(jí)的大小向用人單位及工傷保險(xiǎn)基金要求享受相關(guān)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的單位，工傷職工的所有工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由其所在單位承擔(dān)。
以上因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的，其申訴時(shí)效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi)，要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，要求單位給予其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，一旦超過這個(gè)時(shí)間，且無“其他正當(dāng)理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權(quán)益將難以得到維護(hù)。
我們說的工傷賠償?shù)臅r(shí)效，其實(shí)也就是工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效問題。由于法律是不保護(hù)在權(quán)利上睡覺的人，因此如果遇到工傷賠償糾紛而無法解決的，最好在訴訟時(shí)效范圍內(nèi)提起訴訟，否則的話對(duì)自己的利益是很不利的。
以上就是小編對(duì)于工傷索賠訴訟有什么技巧、工傷索賠必須經(jīng)過仲裁才能起訴嗎、工傷賠償訴訟時(shí)效是多久的問題的解答，工傷索賠要進(jìn)行訴訟還有很多想要了解的問題，建議了解清楚再進(jìn)入訴訟程序。
標(biāo)簽：
工傷賠償
賠償標(biāo)準(zhǔn)
賠償內(nèi)容
工傷認(rèn)定
