中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法如何規(guī)定的？什么是勞動(dòng)仲裁？ 2023-02-22

第二章　調(diào)　　解第十條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì);(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;

公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022 公司辭退員工的法律依據(jù)有哪些？ 2023-01-29

員工被辭退且符合法定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形的，單位需要按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是違法辭退，員工

公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022 公司辭退員工需要支付補(bǔ)償金的情形有哪些？ 2023-01-13

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的

勞動(dòng)合同法關(guān)于公司裁員的相關(guān)法律依據(jù) 公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2023-01-13

如果是用人單位合法裁員的，則用人單位應(yīng)該按職工在本單位的工傷年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，六

勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？辭退員工可能涉及非法解雇的情形有哪些？ 2023-01-09

依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限和工資確定，工作滿一年，支付一個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿一年，按一個(gè)月支付，

深圳勞動(dòng)法律師費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是什么？解除勞動(dòng)合同糾紛賠償金是多少？ 2023-01-09

解除勞動(dòng)合同糾紛——用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金【爭議焦點(diǎn)】：1、用人單位單方批準(zhǔn)勞動(dòng)者8個(gè)月前提出的...

勞動(dòng)爭議仲裁前置是什么意思？勞動(dòng)仲裁前置的作用是什么？ 2023-01-09

勞動(dòng)爭議仲裁前置是什么意思依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人在提起勞動(dòng)訴訟前需要申請勞動(dòng)仲裁，對勞動(dòng)仲裁不服的，才能提起勞動(dòng)訴訟。

勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動(dòng)仲裁律師是怎么收費(fèi)的？ 2023-01-09

在日常工作中，很多勞動(dòng)者和企業(yè)會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，并申請勞動(dòng)仲裁，不過很多人都不是很清楚勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)是多少。下面是小編提供的勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁有效期是多久？工傷糾紛找哪個(gè)部門？鑒定之后工傷申請的有效期是多久？ 2022-10-21

一、勞動(dòng)仲裁有效期是多久勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)

申請工傷認(rèn)定需要注意哪些問題？個(gè)人如何寫勞動(dòng)仲裁申請書？ 2022-10-21

一、申請工傷認(rèn)定需要注意哪些問題申請工傷認(rèn)定需要注意保留提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交的相關(guān)材料證據(jù)，注意用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日

個(gè)人申請勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)受到影響？工傷糾紛如何解決？ 2022-10-21

一、個(gè)人申請勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)受到影響個(gè)人申請勞動(dòng)仲裁不會(huì)受到影響。勞動(dòng)仲裁是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，勞動(dòng)者在工作過程中與用人單位

撤銷仲裁裁決申請被駁回的救濟(jì)措施是什么？員工沒有勞動(dòng)合同能買社保嗎？ 2022-10-21

一、撤銷仲裁裁決申請被駁回的救濟(jì)措施是什么撤銷仲裁裁決申請被駁回的救濟(jì)措施是提出起訴程序，當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決一般限于仲裁程序上

員工沒有勞動(dòng)合同怎么辦？申請撤銷勞動(dòng)仲裁裁決是否影響執(zhí)行？ 2022-10-21

一、員工沒有勞動(dòng)合同怎么辦員工沒有勞動(dòng)合同可以要求用人單位即時(shí)補(bǔ)簽，如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在用工一個(gè)月后要求用人單位

申請撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的法定情形 員工沒有勞動(dòng)合同怎么仲裁？ 2022-10-21

一、申請撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的法定情形申請撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的法定情形：1 適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;2 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;3 違反

勞動(dòng)仲裁裁決能否申請法院撤銷？申請勞動(dòng)仲裁需要費(fèi)用嗎？ 2022-10-21

一、勞動(dòng)仲裁裁決能否申請法院撤銷對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ浩鹪V，要求不予支持某項(xiàng)裁決即可。勞動(dòng)仲裁裁決，可分為終局裁

申請勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣的？撤銷勞動(dòng)仲裁申請書后還可以重新申請嗎？ 2022-10-21

一、申請勞動(dòng)仲裁的流程申請勞動(dòng)仲裁的流程：1 向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定是否受理；3 勞

勞動(dòng)仲裁申請撤銷流程是怎樣的？申請勞動(dòng)仲裁有效期多久？ 2022-10-21

一、勞動(dòng)仲裁申請撤銷流程勞動(dòng)仲裁申請撤銷流程如下：1 申請撤銷仲裁裁決的申請；2 申請人主體資格證明材料，申請人為個(gè)人的應(yīng)提供身份證復(fù)

勞動(dòng)仲裁需要請律師嗎？公司不簽勞動(dòng)合同不買社保意外受傷誰來賠？ 2022-10-21

一、勞動(dòng)仲裁需要請律師嗎不需要。對于勞動(dòng)仲裁是否請律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的情況而論了。對于爭議標(biāo)的額不大，法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師

公司不買社保有什么后果？會(huì)罰款嗎？勞動(dòng)仲裁可以異地仲裁嗎？ 2022-10-21

一、公司不買社保有什么后果公司不買社保有以下后果：公司不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單

沒有勞務(wù)合同勞動(dòng)仲裁能管嗎？公司不買社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎？ 2022-10-21

一、沒有勞務(wù)合同勞動(dòng)仲裁能管嗎沒有勞務(wù)合同勞動(dòng)仲裁能管。勞動(dòng)關(guān)系以事實(shí)為要件，沒簽勞動(dòng)合同也屬于勞動(dòng)關(guān)系。只是沒有勞動(dòng)合同申請仲裁

該怎么確定勞動(dòng)合同期限？ 勞動(dòng)合同期限確定的法律依據(jù) 2022-09-01

該怎么確定勞動(dòng)合同期限？1、勞動(dòng)合同期限一般從勞動(dòng)合同訂立時(shí)，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字之日起確定。在合同中明確約定合同生效日

簽空白書面合同應(yīng)看做未簽合同嗎？ 簽了合同還有試用期嗎？ 2022-09-01

一、簽空白書面合同應(yīng)看做未簽合同嗎1、簽訂空白合同可以視為沒有簽訂合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備雙方當(dāng)事人身份信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容

員工主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償？ 員工患病公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？ 2022-09-01

一、員工主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系賠償員工主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系沒有賠償。除非用人單位存在以下情形：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

違法解除勞動(dòng)合同的該承擔(dān)何種責(zé)任？ 怎么解除勞動(dòng)合同？ 2022-09-01

一、違法解除勞動(dòng)合同的該承擔(dān)何種責(zé)任1、員工違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者違反本

工作日加班到11點(diǎn)工資是多少？ 員工可以拒絕加班嗎？ 2022-09-01

一、工作日加班到11點(diǎn)工資是多少1、工作日加班到晚上11點(diǎn)，時(shí)薪是工資的150%。加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動(dòng)

單位簽訂的勞動(dòng)合同不合理怎么辦？ 單位何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同？ 2022-09-01

一、單位簽訂的勞動(dòng)合同不合理怎么辦1，公司自己制定的勞動(dòng)合同不合理，但是勞動(dòng)者簽字了，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員

失業(yè)金怎么領(lǐng)？ 失業(yè)金未領(lǐng)完期間又工作怎么交社保？ 2022-09-01

一、失業(yè)金怎么領(lǐng)1、領(lǐng)取失業(yè)金的步驟：先持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記；然

三方協(xié)議可以涂改嗎？ 三方協(xié)議蓋什么章是有效的？ 2022-09-01

一、三方協(xié)議可以涂改嗎1、三方協(xié)議不可以涂改。三方協(xié)議的法律約束力是非常強(qiáng)的，是不得隨意涂改和任意刪除其中內(nèi)容的。填寫時(shí)必須認(rèn)真，

南京勞動(dòng)合同糾紛律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 遇到勞動(dòng)合同糾紛問題怎么辦？ 2022-09-01

一、南京勞動(dòng)合同糾紛律師如何收費(fèi)(一)代理民事案件、行政案件：擔(dān)任公民請求支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償;請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi);請求

復(fù)婚有幾天婚假？ 帶薪年休假是強(qiáng)制性的嗎？ 2022-09-01

一、復(fù)婚有幾天婚假1、復(fù)婚有3天婚假。法律規(guī)定，職工本人結(jié)婚的，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。再婚