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實行市場經(jīng)濟是什么?怎樣才算是精神損害? 獨家 2023-06-29
一、什么是精神損害?精神損害是民事主體因其人身權(quán)利受到不法侵害,
外商投資商業(yè)企業(yè)有哪些?投資性外商投資企業(yè)設立的條件是什么? 2023-06-14
一、外商投資商業(yè)企業(yè)有哪些外商投資商業(yè)企業(yè)有:1 中外合資經(jīng)營。
裝修合同規(guī)定的定金是什么?裝修合同中的“陷阱”有哪些? 2023-06-12
一、簽完裝修合同裝修定金算到哪里對于裝修合同規(guī)定的定金,目前沒
刑事拘留手機怎么樣處理?刑事拘留家屬可以拿回手機嗎? 2023-06-02
刑事拘留手機怎么樣處理被拘留后手機由拘留所登記并統(tǒng)一保管。同時被拘留人的非生活必需品及現(xiàn)金由拘留
不當?shù)美欠申P(guān)系嗎?不當?shù)美颓终夹袨榈膮^(qū)別是什么? 2023-05-24
不當?shù)美欠申P(guān)系嗎?不當?shù)美皇欠申P(guān)系,是法律事實。對于不當?shù)美姆珊蠊?,需要區(qū)分得利人主觀
公司破產(chǎn)有哪些流程?公司破產(chǎn)的條件是什么? 2023-05-16
一、公司破產(chǎn)了債務誰承擔同樣是由公司來進行承擔。公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)
法院的審判制度主要包括哪些?哪些案件不公開審理? 2023-05-15
一、法院的審判制度主要包括哪些人民法院審理案件和宣告判決,除法律另有規(guī)定,一律公開進行。公開審理
關(guān)于理想的商標應具備哪幾種特性?商標的識別性是指什么? 2023-05-06
關(guān)于理想的商標應具備哪幾種特性?商標的識別性是指什么?理想的商標應具備五種特性:識別性、傳達性、審
勞動仲裁的程序指的是什么?勞動仲裁前的準備工作有什么? 2023-05-04
勞動糾紛仲裁程序,是指勞動爭議仲裁委員會處理勞動糾紛案件的法定步驟和方式。一、申請仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否
申請勞動仲裁時效是多久?勞動糾紛必須先仲裁后訴訟嗎? 2023-05-04
勞動糾紛必須先仲裁后訴訟嗎勞動糾紛必須先仲裁后訴訟。用人單位與勞動者之間存在勞動爭議,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決
勞動仲裁不予受理的情形有哪些?勞動糾紛必須先仲裁后訴訟嗎? 2023-05-04
申請勞動仲裁時效是多長時間?勞動仲裁不予受理的情形是什么? 2023-05-04
勞動仲裁不予受理的情形1 因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;2 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;3 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)
長期曠工可以扣全部工資嗎?曠工辭職被扣工資可以申請勞動仲裁嗎? 2023-05-04
曠工辭職被扣工資可以申請勞動仲裁嗎曠工辭職被扣工資可以申請勞動仲裁,勞動仲裁的受理范圍是:1 因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。2 因訂立、履
被公司辭退后多久仲裁有效?長期曠工可以扣全部工資嗎? 2023-05-04
長期曠工可以扣全部工資嗎長期曠工不可以扣工資。只能因為曠工的行為可以不支付曠工日的工資,即當月曠工在下個月發(fā)工資時不支付曠工當日的
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定都有什么內(nèi)容?勞動爭議的范圍是怎樣的? 2023-04-28
勞動爭議協(xié)商、調(diào)解和仲裁制度都是用人單位與勞動者產(chǎn)生糾紛后,可以選擇的救濟途徑。一般情況下是先進行友好協(xié)商,達成一致意見的要簽署和
勞動糾紛是指什么?勞動爭議一般是勞動者與用人單位之間發(fā)生的嗎? 2023-04-28
勞動爭議又稱勞動糾紛,是指勞動關(guān)系雙方當事人因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同發(fā)生的糾紛。勞動爭議發(fā)生在勞動者與用人單位
勞動爭議申請仲裁的時效期間是多久?勞動爭議的現(xiàn)狀分析 2023-04-28
其實在勞動關(guān)系當中應該大多數(shù)的勞方都是非常的尊重資方的,引發(fā)勞動爭議大多數(shù)都是侵犯到了一些原則性的基本權(quán)益,就算勞動者聽從企業(yè)的安
上海勞動仲裁流程是怎么樣的?申請勞動仲裁有哪些風險? 2023-04-28
作為勞動者相信大家都聽過勞動仲裁這詞了,如果不幸發(fā)生勞動糾紛需要維權(quán)那么就要走勞動仲裁這一程序了,所以事先了解關(guān)于勞動仲裁的法律知
勞動法咨詢員工調(diào)崗需要本人同意嗎?勞動糾紛仲裁需要請律師嗎? 2023-04-27
一、員工調(diào)崗需要本人同意嗎員工調(diào)崗需要本人同意的。員工不同意調(diào)崗,公司可以解除勞動合同,支付經(jīng)濟賠償金給員工。如果在員工手冊里不服
勞動爭議司法解釋三 法院是否可以直接作出對實體權(quán)利的判決呢? 2023-04-27
最高人民法院關(guān)于勞動爭議司法解釋(三)解讀劉文武最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(下簡稱解釋(三)
勞動法案例中確立勞動關(guān)系的證據(jù)有什么?勞動糾紛應當在多長時間內(nèi)申請仲裁? 2023-04-26
一、勞動糾紛案件中確立勞動關(guān)系的證據(jù)有什么如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的,就要注意收集以下證據(jù)了,以備不時之需。1
勞動局拖欠工資投訴電話是多少?公司拖欠工資到哪里投訴? 2023-04-26
一、拖欠工資舉報電話是多少對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。二、公司拖欠工資到哪里投訴1、勞動局2、勞動仲裁委三、
勞動仲裁部門叫什么名字?勞動仲裁申請需要注意什么內(nèi)容? 2023-04-26
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動仲裁部門歸勞動局管,勞動局歸縣級以上人民政府管。勞動仲裁委員會主要是做好勞動爭議仲裁工作,勞動仲裁是不收取費
勞動仲裁請律師 勞動爭議仲裁申請書怎么填寫?勞動爭議仲裁有效期是多久? 2023-04-25
對于勞動仲裁需不需要請律師這個問題,一般來說,如果我們覺得對于勞動仲裁的結(jié)果沒有很大的信心,我們可以請一個律師幫助我們更好地維護權(quán)
勞動合同糾紛怎么申請勞動合同仲裁?勞動仲裁的適用范圍是什么? 2023-04-25
我們都知道,用人單位與勞動者在建立勞動關(guān)系后,要簽訂勞動合同,如果對勞動合同產(chǎn)生爭議的,可以向仲裁委員會申請仲裁。那么勞動合同糾紛
勞動手冊怎么辦?勞動仲裁程序流程是什么?勞動仲裁不予受理的條件有什么? 2023-04-24
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決,在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)
中國勞動爭議的含義是什么?勞動爭議處理的程序規(guī)定有什么? 2023-04-24
勞動爭議是勞動關(guān)系不協(xié)調(diào)的一種表現(xiàn),在生產(chǎn)勞動過程中,由于勞動關(guān)系主體之間的動機取向和利益要求不同,以及受各種因素的影響,發(fā)生勞動
勞動仲裁代理詞什么意思?代理詞什么時候提交?勞動仲裁需要什么資料? 2023-04-24
勞動仲裁代理詞就是處理勞動仲裁糾紛的律師或者其他訴訟代理人在授權(quán)范圍內(nèi)維護當事人的利益而整理的訴訟文書。 代理詞一般是在 庭后7個
勞動者權(quán)益保護法都規(guī)定了哪些內(nèi)容?勞動者應享有的權(quán)利有哪些? 2023-04-23
2022年最新勞動者權(quán)益保護法包括一系列的勞動保護法律法規(guī),比如有勞動法、勞動合同法、社會保險法等。目前沒有名叫《勞動者權(quán)益保護法》的
勞動爭議仲裁是指什么??勞動爭議仲裁的目的是什么呢? 2023-04-23
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務上作出裁決的一種法律制度。勞動爭議仲
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一、哪些行為屬家庭暴力下列行為都屬于家庭暴力:1 身體暴力:包括
在共同犯罪中是否存在犯罪中止 全球新視野
一、在共同犯罪中是否存在犯罪中止存在。共同犯罪中止的成立必須具有下
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