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鄭州

勞動仲裁

請假條的正確格式范文請假條的多種范本請假有工資嗎？ 2023-03-22

一、請假條的正確格式及范本格式如下標題：居中寫明請假條三個字稱呼：第行一頂格寫上尊敬的**：后面用冒號結束正文：另起一行空兩格寫請
勞動仲裁找律師去哪里找？勞動仲裁的程序是怎么樣的？ 2023-03-22

一、勞動仲裁去哪里找律師咨詢勞動仲裁需不需要找律師，是要結合具體情況來確定。如果自己不熟悉法律規(guī)定，可以委托律師操作，爭取維護自己
2022解除勞動合同經濟補償如何計算？經濟補償金的支付標準有哪些？ 2023-03-22

一、2022解除勞動合同經濟補償金如何計算勞動合同法規(guī)定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：（1）每滿一年支付一個
勞動法辭退員工補償標準是怎樣的？辭退和辭職有什么不一樣？ 2023-03-22

一、勞動法辭退員工補償標準《勞動法》第47條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
勞動仲裁程序流程是什么？申請勞動仲裁應避免七種風險 2023-03-22

一、勞動仲裁的程序流程1、申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：（1）申請人的
勞動爭議仲裁需要哪些證據(jù)？單位在哪些情況下可以仲裁勞動者？ 2023-03-22

一、單位在哪些情況下可以仲裁勞動者單位在下列情況下可以仲裁勞動者：1 雙方就確認勞動關系產生爭議的；2 因訂立、履行、變更、解除和終止
勞動仲裁的流程是什么？撤銷勞動仲裁申請書后還可以重新申請嗎？ 2023-03-20

一、申請勞動仲裁的流程申請勞動仲裁的流程：1 向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2 勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3 勞
勞動仲裁前置的作用有哪些？勞動爭議如何處理？ 2023-03-20

勞動爭議仲裁前置是什么意思依據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才能提起勞動訴訟。
勞動爭議仲裁時效是多久？勞動仲裁的基本程序有哪些？ 2023-03-20

勞動爭議仲裁時效的規(guī)定：1、勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提
勞動關系發(fā)生爭議如何處理？勞動爭議仲裁的受案范圍有哪些？ 2023-03-20

勞動爭議仲裁的受案范圍：(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職
勞動仲裁時效有多久？勞動仲裁和經濟糾紛的仲裁的區(qū)別是什么？ 2023-03-20

勞動仲裁時效中斷的計算：仲裁時效的計算。根據(jù)本條規(guī)定，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。權利人知道自己的
勞動爭議仲裁申請要準備哪些材料？什么是勞動關系證明？ 2023-03-20

爭議提出：當事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員
申請勞動仲裁要提交什么材料？仲裁申請書怎么寫？ 2023-03-20

仲裁審理：①通知當事人。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開
如何確定勞動爭議的訴請范圍？法院判決處理仲裁時效問題的基本原則是什么？ 2023-03-20

仲裁前的準備：①組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件，應在自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲
勞動仲裁需要準備哪些材料？仲裁委員會的受理范圍有哪些？ 2023-03-20

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類，不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧?(1)勞動仲裁申
勞動仲裁程序有哪些？勞動爭議申請仲裁的時效要多久？ 2023-03-20

勞動仲裁程序：當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否
勞動仲裁的費用是多少？成立仲裁庭的要求有哪些？ 2023-03-20

勞動仲裁庭：第十二條仲裁委員會處理爭議案件應當組成仲裁庭，實行一案一庭制。第十三條處理下列爭議案件應當由三名仲裁員組成仲裁庭，
討薪方法分為哪幾種？申請勞動仲裁需要滿足哪些條件？ 2023-03-20

一、討薪時隔一年，勞動局還會受理嗎1、時隔一年的討薪勞動局會受理，因為沒有超過時效。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十二條
勞動仲裁的執(zhí)行條件是什么？申請執(zhí)行的期限是多久？ 2023-03-20

勞動仲裁仲裁員：第十九條仲裁員是由仲裁委員會聘任，依法調解和仲裁爭議案件的專業(yè)工作人員。仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員。第二十
職工不滿意勞動仲裁結果怎么辦？仲裁監(jiān)督的規(guī)定有哪些？ 2023-03-20

職工不滿意勞動仲裁結果：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書
勞動仲裁的具體流程是什么？勞動仲裁的裁決效力如何？ 2023-03-20

一、勞動仲裁的具體流程是什么1、當事人提出書面申請;仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定;開庭五日前，將開庭時
勞動法新規(guī)定辭退員工補償標準是什么？辭退員工可能涉及非法解雇的情形有哪些 2023-03-20

一、勞動法新規(guī)定辭退員工補償標準1、用人單位辭退勞動者的，依據(jù)勞動者在單位工作年限和工資而定。(1)工作滿一年的，支付一個月工資;(2)超
生育保險報銷范圍是什么？申請勞動仲裁的時效是多久？ 2023-03-20

一、因生育險問題產生勞動爭議的，向勞動仲裁機構申請勞動仲裁的時效是多久？因生育險問題產生勞動爭議的，可向勞動仲裁機構申請勞動仲裁的
勞動合同法中試用期是怎么規(guī)定的？勞動合同試用期薪資填多少？ 2023-03-20

一、勞動合同法中試用期是怎么規(guī)定的《勞動合同法》規(guī)定對試用期有下列規(guī)定：(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
用人單位拖欠工資經濟補償金怎么算？拖欠經濟補償金的公司可以裁員嗎？ 2023-03-20

一、用人單位拖欠工資經濟補償金怎么算1、用人單位拖欠工資，經勞動行政部門責令限期支付仍然不支付的，按應付金額百分之五十以上百分之一
關于拖欠農民工工資的最新法律法規(guī) 拖欠農民工工資的法律責任有哪些？ 2023-03-20

在我們生活中我們會經常聽見農民工被拖欠工資一事，農民工作為社會的弱勢群體，由于他們自身文化程度的限制，所以他們所做的很多工作都是臨
怎樣解除勞動關系？單位解除勞動合同的舉證責任在誰？ 2023-03-20

一、怎樣解除勞動關系公司解除勞動關系需要先與勞動者協(xié)商一致，協(xié)議一致后由用人單位出具解除勞動關系證明，辦理社保轉移手續(xù)，對于違法解
拒不支付勞動報酬罪怎樣認定？勞動者報酬法律規(guī)定內容有哪些？ 2023-03-20

一、拒不支付勞動報酬罪怎樣認定拒不支付勞動報酬罪的認定如下：（一）主體為企業(yè)和自然人；（二）在主觀方面表現(xiàn)為故意；（三）侵犯的客體
新勞動法辭退規(guī)定都有什么？離職后檔案怎么處理？公司辭退員工怎么賠償？ 2023-03-20

在勞動法中，為了保障勞動者的合法勞動權益，勞動法規(guī)定用人單位不得隨意辭退勞動者，那么新的勞動法關于辭退規(guī)定有哪些呢？為了幫助大家更
勞動法辭退員工補償標準是什么？新勞動法辭職規(guī)定分為哪些情況？ 2023-03-20

一、新勞動法員工辭職規(guī)定新《勞動法》關于辭退員工的規(guī)定可分為以下三種情況：（一）雙方協(xié)議解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)

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